Op 11 Julie 2020 het NEP Pump Industry 'n arbeidskompetisie-opsomming en lofvergadering gehou vir die tweede kwartaal van 2020. Meer as 70 mense insluitend maatskappytoesighouers en hoër, werknemerverteenwoordigers en arbeidskompetisie-bekroonde aktiviste het die vergadering bygewoon.
Me Zhou Hong, die hoofbestuurder van die maatskappy, het eers die arbeidskompetisie in die tweede kwartaal van 2020 opgesom. Sy het daarop gewys dat verskeie departemente en alle werknemers sedert die bekendstelling van die arbeidskompetisie in die tweede kwartaal 'n oplewing in produksiegevegte rondom die kompetisiedoelwitte begin het. Die meerderheid kaders en werknemers was innoverend en pragmaties, het as een saamgewerk en verskeie aanwysers suksesvol voltooi in die tweede kwartaal en die eerste helfte van die jaar. Veral uitsetwaarde, betalingsinvordering, verkoopsinkomste en netto wins het alles aansienlik toegeneem vergeleke met dieselfde tydperk in 2019. Die prestasie is verblydend. Terwyl hy die prestasies bevestig het, het hy ook die tekortkominge in die werk uitgewys en reëlings vir sleuteltake in die tweede helfte van die jaar getref. Daar is van alle werknemers vereis om voort te gaan om die korporatiewe gees voort te dra om nie bang te wees vir probleme nie, moedig te wees om verantwoordelikheid te neem en te waag om te veg, en fyn aandag te skenk aan markuitbreiding en betalingsinvordering. Versterk die koördinering van produksieplanne, beheer die kwaliteit van die produk streng, verhoog tegnologiese innovasie, verbeter interne spanbou, verbeter die doeltreffendheid van spangevegte en streef daarna om die jaarlikse bedryfsdoelwitte te bereik.
Daarna het die konferensie gevorderde spanne en uitstaande individue geloof. Verteenwoordigers van gevorderde kollektiewe en kompetisie-aktiviste het onderskeidelik aanvaardingstoesprake gelewer. Terwyl hulle die resultate opgesom het, het almal ook die tekortkominge in hul werk noukeurig ontleed en doelgerigte regstellingsmaatreëls voorgehou. Hulle was vol selfvertroue om die jaarlikse doelwitte te bereik.
Diegene wat dieselfde begeerte deel, sal wen. Onder die leiding van die NEP-gees het "NEP-mense" saamgewerk om die probleme te oorkom en die stryd in die tweede kwartaal gewen en die bedryfsteikens vir die eerste helfte van die jaar suksesvol te voltooi; in die tweede helfte van die jaar sal ons vol energie wees, met volle werkentoesiasme, soliede werkstyl en houding van uitnemendheid, ons sal kliënte van hoë gehalte produkte en dienste voorsien, en ons pogings verdubbel om die 2020-besigheid te bereik doelwitte.
Postyd: 13 Julie 2020