Op die oggend van 3 Julie 2022 het NEP Co., Bpk. die 2022 halfjaarlikse operasiewerkvergadering gereël en gehou om die werksituasie in die eerste helfte van die jaar uit te sorteer en op te som, en sleuteltake in die eerste helfte van die jaar te bestudeer en te ontplooi. tweede helfte van die jaar.Bestuurders bo die maatskappyvlak het die vergadering bygewoon.
By die vergadering het hoofbestuurder, me. Zhou Hong, 'n "Halfjaarlikse operasiewerkverslag" gemaak, wat die algehele bedryfsituasie in die eerste helfte van die jaar opgesom het en sleuteltake in die tweede helfte van die jaar ontplooi het.Sy het daarop gewys dat onder die korrekte leierskap van die direksie en die gesamentlike pogings van alle werknemers, die maatskappy se verskeie aanwysers in die eerste helfte van die jaar toegeneem het vergeleke met dieselfde tydperk verlede jaar.Onder die druk van ekonomiese afswaai het bestellings in die eerste helfte van die jaar die markneiging gedemp en versterk en 'n rekordhoogtepunt bereik.Prestasies is moeilik behaal, en ons moet nog harder werk in die tweede helfte van die jaar.Alle bestuurders moet voldoen aan doelgerigtheid, fokus op sleuteltake, implementeringsplanne verfyn, tekortkominge en sterk- en swakpunte opmaak, uitdagings met groter motivering en 'n meer plat-op-die-aarde styl die hoof bied, en alles in hul vermoë doen om jaarlikse doelwitte te bereik.
Daarna het direkteure van elke sektor, departementshoofde en toesighouers spesiale verslae en hewige besprekings oor die implementering van werkprioriteite in die tweede helfte van die jaar gevoer in terme van werkplanne en maatreëls gebaseer op hul onderskeie take.
Voorsitter mnr. Geng Jizhong het 'n toespraak gelewer.Hy het die pragmatiese en doeltreffende styl en prestasies van die bestuurspan ten volle bevestig, en sy dank uitgespreek teenoor alle werknemers vir hul harde werk.
Mnr. Geng het daarop gewys: Die maatskappy het bykans twee dekades by die waterpompbedryf aangehou en is vasbeslote om die mensdom te bevoordeel met groenvloeistof-tegnologie.Dit was nog altyd sy missie om waarde vir gebruikers, geluk vir werknemers, winste vir aandeelhouers en rykdom vir die samelewing te skep.Alle werknemers moet die maatskappy se strategie volg. Aksies moet verenig word met doelwitte, skraal denke en vakmangees versterk, en die moed hê om sosiale verantwoordelikhede te aanvaar.Ons moet van die werklikheid uitgaan, probleme in die gesig staar, voortgaan om te verbeter, integriteit handhaaf en innoverend, sodat die onderneming vir ewig sal hou.
Meneer Geng het ten slotte beklemtoon: Beskeidenheid sal baat, maar volheid sal skade bring.Ons moenie selfvoldaan wees in die aangesig van prestasies nie, en ons moet beskeie en omsigtig wees.Solank alle Nip-mense as een saamwerk, aanhou hard werk en onverpoosd daarna streef, sal Nip-aandele 'n belowende toekoms hê.
In die middag het die maatskappy spanbou-aktiwiteite uitgevoer.In die wysheid en prettige spanontwikkelingsaktiwiteite het almal hul moegheid losgemaak, hul gevoelens en samehorigheid versterk en baie geluk gekry.
Postyd: Jul-04-2022