Op 10 Junie 2021 het die maatskappy die eerste werknemerverteenwoordigerkonferensie van die vyfde sessie gehou, met 47 werknemersverteenwoordigers wat aan die vergadering deelgeneem het.Voorsitter mnr. Geng Jizhong het die vergadering bygewoon.
Die vergadering is met die volkslied geopen.Tian Lingzhi, voorsitter van die vakbond, het 'n werksverslag met die titel "Family Harmony and Enterprise Revitalization" gegee.Die maatskappy se vakbond was die afgelope jare pragmaties en innoverend, het sy pligte pligsgetrou uitgevoer en die bou van gesinskultuur aktief bevorder.Die vakbondorganisasie het 'n reeks aktiwiteite uitgevoer om aan produksie en bedryf deel te neem, demokratiese bestuur te bevorder, werknemersregte en belange te beskerm, die arbeidsmag te bou, korporatiewe kultuur te bevorder en die mense te dien.Hierdie reeks werke het volle spel gegee aan sy leierskap- en diensfunksies, die maatskappy se ontwikkeling effektief bevorder en die groot Naip-familie met warmte en krag gevul.
Vakbondlid Li Xiaoying het die "Vyfde Werknemerverteenwoordiger Verkiesingsituasie en Kwalifikasie-oorsigverslag" aan die konferensie voorgelê.Vakbondlid Tang Li het die lys van kandidate vir vakbondlede en werknemertoesighouerkandidate en die verkiesingsmetodes aan die konferensie bekendgestel.
Die 15 kandidate vir vakbondkomiteelede het onderskeidelik passievolle verkiesingstoesprake gelewer.Die werknemerverteenwoordigers het geheime stemming gebruik om die nuwe vakbondkomitee en die nuwe werknemertoesighouers suksesvol te verkies.
Tang Li, die nuutverkose vakbondlid, het namens die nuwe vakbondkomitee gepraat en gesê dat sy in die toekomstige werk die maatskappy se strategiese doelwitte pligsgetrou sal implementeer, verskeie vakbondverantwoordelikhede pligsgetrou sal uitvoer, die gees van onbaatsugtige toewyding sal voortsit. , Waarheidsoekend, baanbreker en innoverend, en werk saam as een Werk saam om besighede en werknemers goed te dien.
Voorsitter mnr. Geng Jizhong het 'n belangrike toespraak gemaak.Hy het daarop gewys: 'n Onderneming is soos 'n skip wat in die stormagtige golwe van die markekonomie vaar.As dit stabiel en voorspoedig wil wees, moet al die mense op die skip saamwerk om die impak van die groot golwe te weerstaan en die ander kant van sukses te bereik.Ons hoop dat alle werknemers voorbereid sal wees op gevaar in tye van vrede, die korporatiewe gees van "presisie, samewerking, integriteit en ondernemend" in gedagte hou, dapper genoeg wees om verantwoordelikhede te aanvaar, samewerkend en vriendelik wees, streef na uitnemendheid, en let op kwaliteit.Alle werk moet begin by die skep van waarde vir gebruikers en buitengewone prestasies in gewone posisies maak.Prestasies en besef selfwaarde in die skep van waarde vir gebruikers.Daar word gehoop dat die nuwe vakbondkomitee 'n goeie rol sal speel as 'n brug van vakbondorganisasies, daarna streef om die draer van vakbondaktiwiteite te vernuwe, die inhoud van vakbondaktiwiteite te verryk, 'n groep kennisgebaseerde, tegniese en innoverende werknemers van hoë gehalte, en bou NEP in 'n gesonde organisasie, 'n werknemershuis wat aktief is in die werk, ooglopende uitwerking het, en wat deur werknemers vertrou word, en nuwe bydraes tot die maatskappy se ontwikkeling sal maak.
Postyd: Jun-11-2021